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发表于 2018-11-07

 

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  近期,一款创新型招聘管理理念的软件在众多专业HR的呼声中逐渐浮出水面,这款由深圳市朋兴科技有限公司首创的集精细化招聘流程、有效的人才库管理于一身的HR软件—三茅招聘管理软件,一经面世就备受瞩目,引起了业界及媒体的广泛关注。

  业内专家指出:市场上的人力资源管理软件层出不穷但也良莠不齐,或专于财务管理和薪酬体系,或擅长绩效考核管理细则,或产品功能全而不精无法适应特定需求、或地域色彩过于浓厚难以异地操作,或功能不足产品更新升级达不到实际需求……以致在招聘软件领域一直缺少一款稳定性强,升级速度快,普及度高且专注于优化招聘流程和智能人才库管理的软件。三茅招聘管理软件摒弃了以往HR软件一味全而不专的路线,独辟蹊径专攻招聘难题,解决了HR在招聘旺季的困扰,以简单快捷的操作界面和稳定迅速的回馈胜出,实在出手不凡。

  据悉,三茅招聘管理软件秉着为HR提高招聘工作效率的理念,提出了“让招聘省时10倍”的口号,推出了优化招聘流程和智能化人才库管理平台,为HR量身打造了一套高效低成本的招聘解决方案,有效帮助HR缩短人才挑选时间、减轻重复繁琐工作、共享面试信息,提高企业的人才招聘及管理效率,契合了有招聘困扰的HR的急需。

  三茅软件首创了“一键导入招聘网站简历”的功能,筛选简历时,一键智能搜索,几秒内同步搞定各大招聘网站的人才信息;除了自动导入各大招聘网站的简历外,包括招聘者主动投递的简历都能自动处理为HR熟悉的统一格式,方便查看及统一管理,大大提升处理简历的精准度和效率,为HR节省宝贵的时间。

  三茅软件还提供了“跟踪简历”的特色服务,破解了以往招聘软件只能存储无法及时更新人才信息的难题。所有经过其过目的人才都能智能化的记忆在人才库中,随时跟踪储备。这就有利于企业某类职位的人才出现空缺或企业发展需要时,HR只需要随时刷新,就能从后备人才库中找到合适的候选人推荐给相关部门,既提高了招聘速度,也降低了招聘成本。

  三茅的出现给HR软件市场注入了新的活力,提高招聘效率,降低招聘成本,根据企业需求提供合适的人才,成为了HR软件行业近期开始关注的问题。对于招聘软件来说,除了要在产品质量、服务、功能性进行提升之外,还需要加强自己的核心竞争力,建立自己的品牌优势。


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